unternehmensführungs-egoistische Ziele
für die Entwicklung des Unternehmens als kybernetisches System

1. Wir wollen mehr verdienen !

         - Firma läuft --> gutes Kundenimage
         - Aufträge werden systematisch und erfolgreich akquiriert
         - Aufträge sind präzise kalkuliert
         - Auftragsabarbeitung mit kaum zusätzlichen, nicht kalkulierte Kosten
         - DL-Verhalten mit Kompetenz, Service, Outfit und Freundlichkeit ist entwickelt
         - Analyseergebnisse und bw-Kennzahlen zeigen: Stand und Verbesserungs-      möglich- und -notwendigkeiten

2. Wir wollen weniger Arbeiten und keinen Streß !

         - Prozesse und Zuständigkeiten ausreichend detailliert beschrieben
         - Aufgaben delegiert und klar formuliert
         - Abläufe exakt festgelegt
         - Infos Top down <--> Bottom up schnell und unverfälscht
         - Alle wissen was zu tun ist und halten sich an Vorgaben und Abmachungen.

3. Wir wollen ruhig schlafen !

         - Betrieb und Abläufe organisiert und vermittelt
         - Mitarbeiter geschult und speziell instruiert
         - Arbeitsweise: Fleißig, umsichtig, kooperativ
         - Technik in Schuss und funktioniert zuverlässig
         - Vorbereitung der Auftragsrealisierung erfordert kaum Rückfragen

Umsatzrendite steigt tendenziell schneller als der Umsatz!
Unternehmen und Arbeitsplätze sind gesichert!

Dazu setzen wir uns auf der Basis unserer grundsätzlichen Unternehmensphilosophie konkrete Ziele.

Unter Nutzung aktueller und allgemein anerkannter Normen wie z.B. ISO 9000ff, weiterer Richtlinien und Strategien sowie geltender Gesetze sind die bereits bestehenden Führungs-, Lenkungs- sowie Qualitäts-, Umwelt-, Produkt-, Arbeits- und Gesundheitssicherungsaktivitäten zu systematisieren, zu rationalisieren, zu optimieren und zu aktualisieren als auch um noch nicht vorhandene Elemente ergänzt in einer schlüssigen Managementdokumentation darzulegen.

Diese Dokumentation zeigt die unternehmensspezifisch optimale Arbeitsweise aller Bereiche, Arbeitsabläufe und Personen zur Erfüllung der Kundenwünsche und Unternehmensziele. Das beschriebene Managementsystem wirkt unternehmensweit.

Die Kompetenzträger des Unternehmens, zu denen auch ich zähle, erarbeiteten eine Darlegung mit der Überschrift: "So funktioniert unser Unternehmen am Besten", und feilen ständig an der Verbesserung.